میبدری: از میان ۱۹۰۰ مدیر صندوق‌های بازنشستگی، حدود ۲۵۰ نفر فاقد صلاحیت بودند

میدری: از میان ۱۹۰۰ مدیر شرکت‌های صندوق‌های بازنشستگی، حدود ۲۵۰ نفر صلاحیت لازم را نداشتند.

میدری: از میان ۱۹۰۰ مدیر شرکت‌های صندوق‌های بازنشستگی، حدود ۲۵۰ نفر صلاحیت لازم را نداشتند وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی: از اردیبهشت‌ماه، رتبه‌بندی مدیران شرکت‌های زیرمجموعه صندوق‌های بازنشستگی بر اساس تحصیلات و سوابق شغلی آغاز شده است. شرکت‌ها نیز بر اساس تعداد کارکنان، دارایی و میزان فروش رتبه‌بندی شده‌اند. افرادی که سابقه مدیریتی کافی در شرکت‌های کوچک ندارند، نمی‌توانند مدیریت شرکت‌های متوسط و بزرگ را بر عهده بگیرند. تاکنون حدود ۱۹۰۰ مدیر ارزیابی شده‌اند که نزدیک به ۲۵۰ نفر از آن‌ها فاقد صلاحیت لازم تشخیص داده شده‌اند و در حال جابه‌جایی هستند. سامانه ارزیابی مدیران در اختیار نهادهای نظارتی نیز قرار گرفته تا بر عملکرد ما نظارت داشته باشند.

میدری: از میان ۱۹۰۰ مدیر شرکت‌های صندوق‌های بازنشستگی، حدود ۲۵۰ نفر صلاحیت لازم را نداشتند وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی: از اردیبهشت‌ماه، رتبه‌بندی مدیران شرکت‌های زیرمجموعه صندوق‌های بازنشستگی بر اساس تحصیلات و سوابق شغلی آغاز شده است. شرکت‌ها نیز بر اساس تعداد کارکنان، دارایی و میزان فروش رتبه‌بندی شده‌اند. افرادی که سابقه مدیریتی کافی در شرکت‌های کوچک ندارند، نمی‌توانند مدیریت شرکت‌های متوسط و بزرگ را بر عهده بگیرند. تاکنون حدود ۱۹۰۰ مدیر ارزیابی شده‌اند که نزدیک به ۲۵۰ نفر از آن‌ها فاقد صلاحیت لازم تشخیص داده شده‌اند و در حال جابه‌جایی هستند. سامانه ارزیابی مدیران در اختیار نهادهای نظارتی نیز قرار گرفته تا بر عملکرد ما نظارت داشته باشند.