مبنای تعیین حقوق بازنشستگی

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی: پیشنهاد دادیم مبنای حقوق بازنشستگی تغییر کند سالاری: در حال حاضر مبنای محاسبهٔ مستمری، ۲ سال پایانی خدمت است؛ درحالی‌که ممکن است یک بیمه‌شده ۳۵ سال حق بیمه پرداخت کرده باشد اما تنها ۲ سال پایانی خدمت او در تعیین مستمری اثرگذار باشد. این روش باعث شده که ۲۷ درصد افراد در ۲ سال پایانی خدمت با افزایش قابل‌توجه حقوق مواجه شوند و مستمری آن‌ها بر همان اساس محاسبه شود. پیشنهاد سازمان تأمین اجتماعی این است که برای بیمه‌شدگان جدید، مبنای محاسبهٔ حقوق بازنشستگی براساس یک دورهٔ بلندمدت‌تر تعیین شود؛ به‌شکلی که حقوق هر فرد در هر سال نسبت به حداقل دستمزد همان سال سنجیده و میانگین این نسبت‌ها در زمان بازنشستگی مبنای محاسبهٔ مستمری قرار بگیرد. اگر مبنای محاسبهٔ مستمری براساس کل سنوات بیمه‌پردازی تعیین شود، هم بیمه‌شده و هم کارفرما انگیزهٔ بیشتری خواهند داشت تا حق بیمه براساس دستمزد واقعی پرداخت شود. برآورد سازمان این است که اجرای این اصلاح می‌تواند حدود ۳۰ درصد از فرار بیمه‌ای را از نظر مبلغ کاهش دهد.