مبنای تعیین حقوق بازنشستگی

مبنای تعیین حقوق بازنشستگی، میانگین دستمزد دو سال پایانی خدمت است مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی: پیشنهاد این سازمان این است که حقوق بازنشستگی متناسب با میزان حق بیمه پرداختی افراد در طول سال‌های اشتغال و بر مبنای سابقه واقعی بیمه‌پردازی محاسبه شود و در آینده امکان تشکیل حساب انفرادی برای بیمه‌شدگان نیز وجود داشته باشد که مزایای متعددی خواهد داشت. در حال حاضر فرد ممکن است ۳۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد، اما مبنای تعیین حقوق بازنشستگی، میانگین دستمزد دو سال پایانی خدمت است و میزان حق بیمه پرداختی در سال‌های قبل تأثیر مستقیمی در محاسبه مستمری ندارد. بررسی‌ها نشان می‌دهد حدود ۱۷ درصد از بیمه‌شدگان به دلیل کاهش حقوق در دو سال پایانی، از جمله به علت دریافت مقرری بیمه بیکاری، از این شیوه محاسبه متضرر می‌شوند، در حالی که حدود ۲۷ درصد نیز با افزایش قابل توجه حقوق در دو سال آخر، مستمری بیشتری دریافت می‌کنند. اصلاح نحوه محاسبه میانگین حقوق هنوز به قانون تبدیل نشده است و سازمان تنها پیشنهادهای خود را به مراجع و مجامع تصمیم‌گیر، دولت و تشکل‌های کارگری ارائه کرده است و این موضوع مسیر قانونی خود را باید طی کند و در نهایت تصمیم‌گیری در این باره بر عهده قانون‌گذار خواهد بود. هیچ کدام از مزایا از جمله حق اولاد، حق مسکن و کمک‌معیشت حذف نشده و سازمان تأمین اجتماعی همچنان آنها را به مشمولان پرد