چاپلوسی، و تزویر بر چهره مناسبات بوروکراسی/ «فئودالیسم مدیریتی» چگونه شایسته‌سالاری را ذبح می‌کند؟

نبرد اصلی، نبرد شفافیت‌ سایه‌هاست. ما باید از «تئاتر شایسته‌سالاری» دست بشوییم و به سمت‌ یک «سازه واقعی» حرکت کنیم. سازمان‌ها نباید جولانگاه‌ مریدان و اقارب باشند؛ آن‌ها باید عرصه‌ی بلوغ‌ تخصص باشند. مدیرانی که امروز تکیه بر کرسی‌های قدرت زده‌اند و سازمان را چون ملک‌ طلق می‌انگارند، باید بدانند که تاریخ، گواه است: هیچ ساختاری که بر پایه‌ی تزویر بنا شده باشد، در برابر طوفان‌ تغییرات‌ بازار دوام نیاورده است. شایسته‌سالاری یک انتخاب‌ لوکس یا یک شعار روابط‌عمومی نیست؛ یک ضرورت‌ حیاتی برای بقا در عصر هوش و تخصص است.