خلف وعده در ترمیم مزد کارگران

در سیصدوچهل‌ویکمین جلسه شورای عالی کار مقرر شد بر اساس نرخ تورم کالاهای اساسی، رقم دستمزد در شهریور ۱۴۰۵ تغییر کند. در پایان شهریور قرار داریم و هنوز تغییری اعمال نشده است. سمیه گلپور، فعال جامعه کارگری: راهکار علمی و آزموده‌شده در جهان برای عبور از این بن‌بست، خروج از مدل «چانه‌زنی سیاسی و تحمیلی پایان سال» و استقرار نظام جامع «شاخص‌گذاری دستمزد» (Wage Indexation) است. ما نمی‌توانیم در اقتصادی با تورم بسیار بالا، دستمزد ریالی ثابت را برای ۳۶۵ روز سال منجمد کنیم و انتظار داشته باشیم کارگر تا پایان سال توان زیستی، تمرکز کاری و بهره‌وری داشته باشد. شاخص‌گذاری یعنی دستمزد و مزایای مزدی کارگر به‌صورت خودکار، نظام‌مند و پویا به نرخ واقعی تورم و تغییرات بهای سبد معیشت خانوار متصل شود؛ به‌گونه‌ای که اگر تورم اقلام حیاتی از یک آستانه مشخص فراتر رفت، ماشه ترمیم مزد به‌صورت سیستماتیک و بدون نیاز به التماس و مناقشات فرسایشی کشیده شود. اگر کارخانجات، پالایشگاه‌ها، معادن و صنایع مادر خطوط مقدم جبهه استقلال و خودکفایی در جنگ اقتصادی هستند، بی‌هیچ تردیدی کارگر، سرباز خط‌شکن و مدافع خط مقدم این نبرد است. (منبع: مهر (تلگرام))

آیا در یک میدان جنگ، می‌توان سرباز را بدون آذوقه، بدون تجهیزات و با شکم گرسنه به مصاف حریف فرستاد و دم از پیروزی و تاب‌آوری زد؟ امروز بیش از ۷۰ درصد دستمزد جامعه کارگری مستقیماً توسط دیو اجاره‌بها بلعیده می‌شود. (منبع: مهر (تلگرام))