سیاست·قوهقضاییه·۱۴ ساعت پیش·۲۲ شهریور ۱۴۰۵·۲ منبع · ۲ طیف
معاون اول قوه قضاییه: نظام جدید ارزیابی بهرهوری باید مبنای سنجش واقعی عملکرد همکاران باشد
خلاصهٔ یکپارچهٔ خبر
خلاصهٔ اولیه از گزارشهای گردآوریشده؛ در انتظار ویرایش نهاییمعاون اول قوه قضاییه با بیان اینکه هدف از اصلاح نظام بهرهوری، ایجاد عدالت در ارزیابی و تشویق به کار واقعی است، گفت: نظام جدید ارزیابی بهرهوری باید مبنای سنجش واقعی عملکرد همکاران باشد (منابع: ایسنا و خبرگزاری میزان)
طیفِ پوشش
طیفِ پوشش۲ منبع
۰ منبع
۱ منبع
۱ منبع
٪۵۰
٪۵۰
مخالف
میانه
موافق
پوشش: ۲ منبع · پوشش تقریباً متوازن میان طیفها · طیفِ «مخالف» پوشش نداده
جزئیاتِ پوشش
کل منابع۲
طیفِ مخالف۰
میانه۱
طیفِ موافق۱
آخرین بهروزرسانی۱۳ ساعت پیش
توزیعِ سوگیری٪۵۰ میانه
نخستین پوشش: خبرگزاری میزان · ۱۵ ساعت پیش
منابع عمدتاً از داخلِ ایران (۲ از ۲)
روایتِ هر طیف
فیلترِ طیف از ماژولِ «طیفِ پوشش» کنترل میشود.
میانه· ۱ منبع
موافق· ۱ منبع
۲ مقاله
ایسنامیانه۱۵ ساعت پیش
معاون اول قوه قضاییه: نظام جدید ارزیابی بهرهوری باید مبنای سنجش واقعی عملکرد همکاران باشد
خبرگزاری میزانموافق۱۵ ساعت پیش
معاون اول قوه قضاییه: نظام جدید ارزیابی بهرهوری باید مبنای سنجش واقعی عملکرد همکاران باشد