فرهنگ سازمانی سمپاد مبتنی بر «کار دقیق، مسئولانه و متعهدانه»

رئیس سازمان ملی پرورش استعداد‌های درخشان:مدل تربیتی سازمانی سمپاد را بر دو رکن «موفقیت‌های کوچک» و «مسئولیت‌های بزرگ» استوار دانست و گفت: دانش‌آموزان باید فرصت تجربه موفقیت در حوزه‌های متنوع را داشته باشند و هم‌زمان مسئولیت ساخت آینده کشور را نیز احساس کنند.