سیاست·پزشکیان·وقت تهران·۵ منبع · ۶ گزارش·به‌روزرسانی ۱۶ دقیقه پیش

پزشکیان: برخی مدیران توانایی لازم برای اداره مجموعه‌های تحت مدیریت خود را ندارند و در نتیجه، شرکت‌ها را به سمت زیان‌دهی سوق داده‌اند

خلاصهٔ منشور

رئیس جمهور در جلسه هیئت دولت: برخی مدیران توانایی لازم برای اداره مجموعه‌های تحت مدیریت خود را ندارند و در نتیجه، شرکت‌ها را به سمت زیان‌دهی سوق داده‌اند.

  • این رویه مسیر درستی نیست و باید با آن برخورد شود و جلوی پرداخت پاداش‌ها و مزایای غیرمتعارف به مدیران شرکت‌های زیان‌ده گرفته شود.
  • انتخاب (تلگرام): باید با آن‌هابرخورد شود و جلوی پرداخت پاداش‌ها و مزایای غیرمتعارف به مدیران شرکت‌های زیان‌ده گرفته شود
  • روزنامه همشهری: پزشکیان در جلسه هیات دولت: باید با مدیرانی که توانایی اداره مجموعه‌های تحت مدیریت خود را ندارند و شرکت‌ها را به سمت زیان‌دهی سوق می‌دهند، برخورد شود.

خلاصهٔ اولیه از گزارش‌های گردآوری‌شده؛ در انتظار ویرایش نهایی

تجمیع و خلاصه‌سازی توسط منشور·روش تحریریه و اصلاحات
بیشتر
انتشار بیرونی
دانلود کارت
طیف سیاسی منابع
اپوزیسیون۰
میانه۴
حاکمیتی۱
سیاست

پزشکیان: برخی مدیران توانایی لازم برای اداره مجموعه‌های تحت مدیریت خود را ندارند و در نتیجه، شرکت‌ها را به سمت زیان‌دهی سوق داده‌اند

در حال بررسی رسانه‌های خبر…

روایت منابع

۶ رسانه · ۶ گزارش گردآوری‌شده

پزشکیان: برخی مدیران توانایی لازم برای اداره مجموعه‌های تحت مدیریت خود را ندارند و در نتیجه، شرکت‌ها را به سمت زیان‌دهی سوق داده‌اند

پزشکیان در جلسه هیات دولت: باید با مدیرانی که توانایی اداره مجموعه‌های تحت مدیریت خود را ندارند و شرکت‌ها را به سمت زیان‌دهی سوق می‌دهند، برخورد شود

پزشکیان: به مدیران شرکت‌های زیان‌ده پاداش ندهید

پزشکیان: به مدیران شرکت‌های زیان‌ده پاداش ندهید

همهٔ منابع، تیترها و تفاوت‌ها (۶)
تعداد رسانه‌ها معادل تأیید مستقل نیست؛ این بخش فقط اشتراک و تفاوت قابل مشاهدهٔ گزارش‌ها را نشان می‌دهد.
ا
پزشکیان: برخی مدیران توانایی لازم برای اداره مجموعه‌های تحت مدیریت خود را ندارند و در نتیجه، شرکت‌ها را به سمت زیان‌دهی سوق داده‌اند
پزشکیان: برخی مدیران توانایی لازم برای اداره مجموعه‌های تحت مدیریت خود را ندارند و در نتیجه، شرکت‌ها را به سمت زیان‌دهی سوق داده‌اند. باید با آن‌هابرخورد شود و جلوی پرداخت پاداش‌ها و مزایای غیرمتعارف به مدیران شرکت‌های زیان‌ده گرفته شود
ر
پزشکیان در جلسه هیات دولت: باید با مدیرانی که توانایی اداره مجموعه‌های تحت مدیریت خود را ندارند و شرکت‌ها را به سمت زیان‌دهی سوق می‌دهند، برخورد شود
پزشکیان در جلسه هیات دولت: باید با مدیرانی که توانایی اداره مجموعه‌های تحت مدیریت خود را ندارند و شرکت‌ها را به سمت زیان‌دهی سوق می‌دهند، برخورد شود. وزیر اقتصاد فهرست شرکت‌های دولتی زیان‌ده و دلایل ضرردهی آن‌ها را تهیه و هفته آینده به دولت ارائه کند.
پزشکیان: به مدیران شرکت‌های زیان‌ده پاداش ندهید
رئیس جمهور گفت: برخی مدیران توانایی لازم برای اداره مجموعه‌های تحت مدیریت خود را ندارند.
ه
پزشکیان: به مدیران شرکت‌های زیان‌ده پاداش ندهید
پزشکیان: به مدیران شرکت‌های زیان‌ده پاداش ندهید رئیس جمهور در جلسه هیئت دولت: برخی مدیران توانایی لازم برای اداره مجموعه‌های تحت مدیریت خود را ندارند و در نتیجه، شرکت‌ها را به سمت زیان‌دهی سوق داده‌اند. این رویه مسیر درستی نیست و باید با آن برخورد شود و جلوی پرداخت پاداش‌ها و مزایای غیرمتعارف به مدیران شرکت‌های زیان‌ده گرفته شود. پذیرفتنی نیست که فعالیت‌های اقتصادی و هزینه‌های تولید در استان‌ها و شهرستان‌ها صورت گیرد و مردم این مناطق بار مشکلات اقتصادی را تحمل کنند، اما منافع حاصل از این فعالیت‌ها در بانک‌های تهران متمرکز شود. وزیر اقتصاد در هفته آینده فهرست شرکت‌های دولتی زیان‌ده را به همراه دلایل و عوامل منجر به زیان‌دهی و ضرردهی این شرکت‌ها تهیه و به دولت ارائه کند.
ج
پزشکیان: به مدیران شرکت‌های زیان‌ده پاداش ندهید
پزشکیان: به مدیران شرکت‌های زیان‌ده پاداش ندهید. رئیس جمهور در جلسه هیئت دولت: برخی مدیران توانایی لازم برای اداره مجموعه‌های تحت مدیریت خود را ندارند و در نتیجه، شرکت‌ها را به سمت زیان‌دهی سوق داده‌اند. این رویه مسیر درستی نیست و باید با آن برخورد شود و جلوی پرداخت پاداش‌ها و مزایای غیرمتعارف به مدیران شرکت‌های زیان‌ده گرفته شود.
پزشکیان: برخی مدیران توانایی لازم برای اداره مجموعه‌های تحت مدیریت خود را ندارند و در نتیجه، شرکت‌ها را به سمت زیان‌دهی سوق داده‌اند
رئیس‌جمهور در این جلسه، خطاب به وزرای اقتصادی دولت، با اشاره به اینکه برخی مدیران توانایی لازم برای اداره مجموعه‌های تحت مدیریت خود را ندارند و در نتیجه، شرکت‌ها را به سمت زیان‌دهی سوق داده‌اند، تصریح کرد: این رویه مسیر درستی نیست و باید با آن برخورد شود و جلوی پرداخت پاداش‌ها و مزایای غیرمتعارف به مدیران شرکت‌های زیان‌ده گرفته شود.
تحلیل تکمیلی و خط زمانیطیف، روایت‌ها، زمان
طیفِ پوشش
طیفِ پوشش۵ منبع
۰ منبع
۴ منبع
۱ منبع
٪۸۰
٪۲۰
اپوزیسیون
میانه
حاکمیتی
پوشش: ۵ منبع · بیشترین پوشش از طیفِ «میانه» · طیفِ «اپوزیسیون» پوشش نداده
جزئیاتِ پوشش
کل منابع۵
طیفِ اپوزیسیون۰
طیفِ میانه۴
طیفِ حاکمیتی۱
آخرین به‌روزرسانی۱۶ دقیقه پیش
توزیعِ سوگیری٪۸۰ میانه
نخستین پوشش: انتخاب · ۳ ساعت پیش
منابع عمدتاً از داخلِ ایران (۵ از ۵)
اطلاعات تکمیلی دربارهٔ پوشش و رسانه‌ها
سابقه و مالکیت رسانه‌ها
۵ رسانه · ۲ طیف · این داده‌ها دربارهٔ رسانه‌اند، نه نمرهٔ این خبر
اعتبار
اعتبار متوسط · ۵.۲
خصوصی
۳ منبع
دولتی
۲ منبع
semi-state
۱ منبع
منشور را به روش خودت دنبال کن

فهم عمیق، رصد روزانه، منتخب‌ها یا تحویل شخصی

این صفحه برای فهم عمیق خبر است. وب‌اپلیکیشن منشور برای رصد روزانه و زنده، کانال برای بهترین خروجی‌های قابل‌اشتراک، و ربات برای خبرهایی است که خودت انتخاب می‌کنی.